Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d)
Heidelberg Materials AG • Heidelberg
Berliner Straße 6, 69120 Heidelberg
Für unser Team HR Advisory & Services unserer Abteilung Group Human Resources sind wir auf der Suche nach Unterstützung ab dem 01. Juli 2026 als Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d) - idealerweise für mindestens 6 Monate. Dein Arbeitsort ist Heidelberg.
In dieser Rolle unterstützt du uns dabei, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Der Schwerpunkt liegt auf Recruiting und Bewerbermanagement, wobei du den Überblick behältst und für einen reibungslosen Ablauf sorgst. Du organisierst alle anfallenden Themen – von A wie Anfahrtsskizze bis Z wie Zwischenfeedback an Bewerbende – und stellst sicher, dass eine positive Candidate Experience entsteht. Zusätzlich übernimmst du Aufgaben rund um die Vertragsgestaltung und bringst dich aktiv in spannende Projekte wie Employer Branding und die Optimierung von Recruiting-Prozessen ein.
DEINE NEUE HERAUSFORDERUNG
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Du unterstützt das Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft und behältst den Überblick.
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Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie die Kommunikation mit Bewerbenden gehören zu deinen Aufgaben – dabei sorgst du für eine positive Candidate Experience.
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Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung und Bearbeitung administrativer Anfragen innerhalb HR Advisory & Services.
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Planung und Durchführung von Recruiting-Events (z. B. Karrieremessen).
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Außerdem bringst du dich aktiv in Projekte wie Employer Branding und die Optimierung von Recruiting-Prozessen ein.
DAS BRINGST DU MIT
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Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben – idealerweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang. Ein freiwilliges Praktikum ohne Immatrikulation ist ebenfalls möglich.
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Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus.
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Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
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Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools.
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Eine selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch wenn es mal dynamisch wird.
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Du hast Lust, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Projekten wie Employer Branding oder der Optimierung von Recruiting-Prozessen mitzuwirken.
WIR BIETEN
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Praxis pur: Einblick in die HR-Welt eines internationalen Konzerns und jederzeit Zugriff auf das Know-how unseres Teams.
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Flexibilität: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
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Benefits: Sportangebote, ergonomische Arbeitsplätze sowie eine vergünstigte und gesunde Kantine.
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Perspektive: Aufbau eines Karrierenetzwerks innerhalb des Unternehmens und spannende Einblicke in Themen wie Recruiting und Employer Branding.
Applying Made Simple
Land your new job easily and quickly – clear and hassle-free.
Find the right position in our job portal, upload your documents and submit your application – all conveniently online.
Our recruiting team will take a close look at your application. You’ll receive feedback on the next steps as soon as possible.
In one or two personal interviews – on site and/or digital – we’ll get to know each other and find out whether we’re a good fit.
If everything fits, you’ll receive your contract offer. Together we’ll go through all the details and clarify any open questions.
Your onboarding begins: You’ll get to know your team, receive an individual onboarding plan and immediately become part of our culture.
A Glimpse Behind the Scenes
Writing our success stories together
