Werkstudent (m/w/d) im Unternehmensarchiv
Heidelberg Materials AG • Heidelberg
Berliner Straße 6, 69120 Heidelberg
Für unser Team Reports and Archives der Abteilung Group Communication & Investor Relations in der Konzernzentrale in Heidelberg bieten wir zum 1. September 2026 eine Werkstudentenstelle für zunächst ein Jahr an. Du arbeitest im Team eines der führenden Unternehmensarchive unserer Branche in allen Bereichen mit und hilfst, das Erbe des Unternehmens zu erhalten sowie für die Nutzung zu erschließen. Du unterstützt uns in der History Communication und arbeitest an der analogen und digitalen Archivierung sowie am Aufbau digitaler Informationssysteme mit.
Deine neue Herausforderung
-
Unterstützung des Archivteams bei den täglichen Aufgaben
-
Archivgerechte Einlagerung und Digitalisierung von physischen Archivalien
-
Digitalisierung und Erschließung von Bildern in der Datenbank Celum
-
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (vor allem Archivführungen)
-
Wissenschaftliches Arbeiten
-
Recherchen
Das bringst Du mit
-
Studium im Bereich Geschichts- oder Archivwissenschaften (evtl. Kunstgeschichte mit Schwerpunkt moderne Kunst)
-
Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
-
Sehr gute Deutsch- und mind. gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind vom Vorteil)
-
Selbstverantwortliche, selbständige und genaue Arbeitsweise
-
Teamfähigkeit und kollegialer Umgang
Wir bieten
-
Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz, ein attraktives Arbeitsumfeld einschließlich Kantine
-
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in allen Facetten des Archivwesens
-
Mitarbeit an der History Communication eines mehr als 150 Jahre alten Unternehmens
-
Einblick in die Arbeit der Unternehmenskommunikation eines Global Players
Applying Made Simple
Land your new job easily and quickly – clear and hassle-free.
Find the right position in our job portal, upload your documents and submit your application – all conveniently online.
Our recruiting team will take a close look at your application. You’ll receive feedback on the next steps as soon as possible.
In one or two personal interviews – on site and/or digital – we’ll get to know each other and find out whether we’re a good fit.
If everything fits, you’ll receive your contract offer. Together we’ll go through all the details and clarify any open questions.
Your onboarding begins: You’ll get to know your team, receive an individual onboarding plan and immediately become part of our culture.
A Glimpse Behind the Scenes
Writing our success stories together